機關支部呂俊杰十九大精神學習體會

　　黨的十九大報告振奮精神，鼓舞人心，奏響了中國特色社會主義的時代強音，報告主題鮮明、內涵豐富，順應時代潮流，符合黨心民心，具有很強的思想性、戰略性、前瞻性，是引領新時期黨和國家事業發展的綱領性文件，為我們未來工作提供了明確的行動指南。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以堅強的政治定力、崇高的責任擔當、強烈的創新意識，總攬戰略全局，把握發展大勢，團結帶領全國各族人民，緊緊圍繞實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，攻堅克難、砥礪前行，開辟了治國理政新境界，開創了黨和國家事業發展新局面。習近平總書記十九大報告全面總結了中國過去五年的工作和歷史性變革，闡釋了新時代黨的歷史使命，作出了一系列新判斷，提出了中國特色社會主義的新思想、新方略、新部署、新要求。

　　一、深入學習領會新精神，貫徹落實工作有方向

　　深入學習領會報告精神，要自覺把思想和認識統一到中央的決策部署上來，切實把十九大精神貫徹落實到具體的人事人才工作中。學習和貫徹落實十九大精神，要深入反復學習，加強思想交流，在交流中領會和提高。

　　首先對照十九大報告和新黨章原文，通篇原原本本、原汁原味地學習。作為組織人事干部和機關支部書記，率先垂范，除了認真學習原文，聆聽專題黨課，還重點學習了報告中關于科技創新、生態文明建設、黨的建設、建設高素質專業化干部隊伍、青年人才培養、離退休管理等與本職工作密切相關內容和相關專家解讀，不斷總結，領會了新精神和新思想，從報告中找到了人事人才工作的指導思想、政策依據和工作原則，為推動具體人事人才工作找到了切入點。

　　其次將深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化與學習黨的十九大精神結合起來，將工作與學習結合起來理解領會。十九大報告是以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念、新思想、新戰略的總體體現，學習時將學習領會報告精神與學習黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話精神結合起來，把自己的思想擺進去，把工作實際擺進去，從新判斷、新思想、新要求中找到了下一階段工作的指南和總綱領。

　　第三是不斷跟進，逐步深入的學習。按照黨中央、中科院黨組和所黨委的要求，把學習領會十九大精神落地到人事人才管理和機關支部建設工作中，步步跟進。以參加專題黨課、座談會、支委會和支部黨員會議等多種形式學習十九大精神主題學習會，學習十九大精神有關社論、有關解讀，運用比較、反復的方法，提高了對十九大精神的領悟，提升了自己的理論水平。

　　未來將切實把十九大精神貫徹落實到人才隊伍建設、人事管理和機關支部建設工作中，不僅要通過學習解決問題、立行立改，更要通過學習完善制度、建立機制、提升人事人才工作質量和效率，同時努力強化基層黨組織的建設，發揮機關支部戰斗堡壘作用。

　　二 不忘初心把握新思想，促進人才工作新發展

　　按照十九大報告中“堅持以人民為中心”的要求，我們要從點滴小事做起，不斷加強為研究所中心工作服務的責任意識和擔當意識，認真履行好職能部門服務和管理的職責。特別是對于人才隊伍建設，要以新時代中國特色社會主義思想為指導，大力培養德才兼備以德為先的優秀人才隊伍。優秀科研人才隊伍是黨和國家科技創新事業的中堅力量。通過學習十九大報告，對于高素質人才隊伍建設體會如下：

　　第一，建設高素質人才隊伍要突出政治標準和大局意識。十九大報告提出，把黨的政治建設擺在首位。科學沒有國界，但科學家有國家，這就要堅持人才培養突出政治標準，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，為國家培養堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨和國家的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的優秀人才。大視野定大方向，大格局有大未來，因此人才培養過程也要重視人才的大局意識，重視他們為國分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當引導，重視他們從土壤科學未來發展、研究所發展戰略定位層面看問題的大格局、大視野意識培養，造就戰略科學家。

　　第二，建設高素質人才隊伍要大力培養德才兼備的青年人才。十九大報告指出，“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現實的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的……”，所以要大力發現培養青年人才，注重青年人才的大局意識和品德教育，注重在科研一線艱苦的地方培養鍛煉青年人才，注重通過實踐考驗培養優秀青年人才；我們以靈活的機制深入挖掘培養有潛質的青年人才，幫助他們提升綜合素質和能力；同時，通過座談交流、個別談心等形式實時關心關愛青年人才等措施，為年輕人才營造良好的成長環境，幫助他們盡快成長。

　　第三，建設高素質人才隊伍要關注夯實專業基礎。十九大報告指出，注重培養專業能力、專業精神，增強人才隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。這就需要我們從基本著眼，夯實專業基礎，從專業基礎知識抓起、從青年抓起，不斷樹立人才愛崗敬業、腳踏實地、實事求是、潛心致研的專業精神；需要加強學習型人才建設，強化繼續教育和全員能力提升，聚焦專業知識，提高各類人才的基本專業素養，培養專于一事和一鉆到底的專業科研、支撐和管理人才。

　　第四，建設高素質人才隊伍還要加強監督管理。十九大報告指出，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善人才考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的人才撐腰鼓勁。這就要引導各類人才在身體力行中堅定理想信念，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，引導人才面向國際科技前沿、面向國家需求、面向國民經濟主戰場開展工作；要加強制度約束，從政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和科研道德等各個方面規范管理，做到規章制度面前人人平等；要不斷提高運用監督執紀‘四種形態’的科學化水平，達到抓早抓小、防微杜漸的目的，充分體現嚴管就是厚愛的人才監督管理理念。

　　十九大報告指出，要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。研究所的長遠發展取決于優秀人才隊伍建設，土壤科學的長遠發展取決于人才隊伍建設，我們要不斷深入學習領會十九大精神，把握新思想、新方略、新部署，努力建設德才兼備以德為先的優秀人才隊伍。通過創新人才管理機制，優先推動優秀人才發展；通過創新人才引進機制，促進關鍵緊缺人才集聚；通過創新人才考核機制，充分帶動人才活力激發；通過創新人才服務機制，切實促成人才后顧之憂解決，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的聰明才智充分發揮，促進人事人才工作新發展，為加強特色所的建設，推進率先行動計劃升級版的實施夯實工作基礎，從而為推動中國科學院“率先實現科學技術的跨越發展，率先建成國家創新人才高地，率先建成國家高水平科技智庫，率先建設國際一流科研機構”工作貢獻力量。